L’innovation bat son plein, les secteurs évoluent, le monde du recrutement change, mais certaines habitudes à ne pas prendre à la légère perdurent… Oui on vous parle bien de l’indémodable CV.
En effet ce bout de papier légendaire est toujours aussi important pour les recruteurs et les candidats car il est tout simplement le reflet de la personne qui le rédige. En 30 secondes, on y consulte votre carte d’identité professionnelle mais aussi votre personnalité et vos qualités humaines.
Les chargés de recrutement d’HCube nous ont dévoilé quelques conseils et astuces qui feront sortir votre CV du lot. Comme dans tous les secteurs, les RH se retrouvent souvent submergés de CV. Il en va parfois de quelques détails infimes pour que votre CV se retrouve dans la bonne pile ou… la mauvaise.
On espère que ces conseils puissent multiplier votre ratio candidature/entretiens !
Tips n°1 : Que cherches-tu vraiment ?
Pose-toi les bonnes questions sur ton projet professionnel, sur le but de ta recherche, sur le type d’entreprise que tu cibles, le type de poste que tu recherches. Te poser ces questions te permettra d’être en accord avec ton projet et d’aborder sereinement ta rédaction. Si tu te projettes sur différents postes alors n’hésite pas à adapter ton CV en le dupliquant pour y modifier certains points !
Tips n°2 : Synthétise !
Un bon CV tient sur une page A4, ni plus ni moins. Pas la peine d’y mentionner toutes tes expériences si certaines sont hors sujet, encore plus pour ton stage de 3ème dans l’entreprise de tonton. Certaines expériences -même hors-sujet- peuvent révéler des qualités appréciables. Si tu a la place sur ton Cv mentionne-les, dans le cas contraire n’hésite pas à les aborder à l’oral lors de l’entretien ! Lors de son sourcing, le recruteur doit pouvoir cerner rapidement ton profil sans perdre de temps. Il te sera reconnaissant d’aller à l’essentiel, le fait d’être concis sur ton CV révèle déjà une qualité appréciée en entreprise : la précision.
Tips °3 : Mets en avant tes compétences et tes expériences.
C’est bien évidemment un des points les plus importants pour les recruteurs. Tu peux agencer tes expériences par ordre anti-chronologique en commençant par ton expérience la plus récente. Pour chaque expérience y préciser tes missions et tes tâches accomplies. Tu peux également créer une section détaillant compétences et outils maîtrisés. Prends le temps qu’il faut sur cette partie, c’est la première chose que le recruteur veut voir lors de sa sélection.
Tips n°4 : Précise ton niveau de compétence.
Exemple basique : je parle anglais. Niveau scolaire, bon niveau, courant ?
Ton niveau pour chaque compétence que tu mentionnes permet au recruteur de se projeter sur les postes qui pourraient matcher avec ton profil. Les infographies sont très à la mode sur les CV, n’hésite pas à les utiliser pour chacune des compétences, logiciels, technologies que tu maîtrises. Si tu es spécialisé(e) sur une compétence durant une longue période, n’hésite pas à y mentionner le nombre d’années d’expérience, c’est un critère important.
Tips n°5 Évite les périodes sans activités.
Un trou dans la chronologie de ton CV risque de poser des doutes au recruteur. Tu travaillais dans un secteur totalement autre, tu as voulu monter une entreprise sans succès, voyager ou arrêter de travailler pour élever ton enfant ? Quelle que soit la raison, indique-la, même si cette période est relative à un échec, tu pourras toujours rebondir là-dessus lors de l’entretien !
Tips n°6 Demande l’avis à ton entourage !
Faire lire ton CV par tes proches te permettra d’éviter les fautes d’orthographe et erreurs de frappe, mais aussi d’obtenir une critique qui te permettra d’améliorer ton contenu. Toutes les critiques sont bonnes à prendre, mieux vaut se rendre compte de ses erreurs avant son entretien que regretter après coup !
Tips n°7 Donne envie au recruteur d’en savoir davantage.
Structure, synthèse et une touche de mystère sur certains points sont les maîtres mots d’un CV réussi. Pique la curiosité du recruteur avec un CV qualitatif sur le fond comme sur la forme. Donne les informations clés et garde le meilleur pour l’entretien !
Tips n°8 Reste honnête !
Un mensonge dans le CV peut faire tourner ton entretien à la catastrophe ! Le recruteur s’en rendra forcement compte lorsqu’il te posera des questions sur les sujets ou lors de ta prise de poste.
Évite ce genre de malaise, une telle faute te ferait perdre toute crédibilité aux yeux du recruteur et risque d’entacher ta réputation.
Tips °9 Soigne la présentation !
Structure et esthétique du document donnent dès le premier coup d’œil un aperçu de ta personnalité, fais-en sorte qu’il soit positif ! Police lisible, parties, sous parties etc. N’hésite pas à mettre des éléments en gras et surtout à utiliser des couleurs différentes, encore plus si ton CV est chargé. Cela permettra au recruteur de capter rapidement les informations qu’il cherche. Rends la tâche facile au recruteur !
Tips n°10 Mets-toi en valeur !
Les candidats sont des humains, les recruteurs aussi. Donner un aperçu de ta personnalité permet au recruteur de mieux te connaître personnellement, et c’est ce qui peut faire la différence à compétence égale face à d’autres candidats.
Tes hobbys, tes expériences en association, tes voyages, les sports que tu pratiques donnent un aperçu de tes qualités personnelles. Les soft skills sont de plus en plus appréciés par les recruteurs. On préfère aujourd’hui recruter quelqu’un parfois moins bon sur le niveau professionnel mais avec des qualités humaines qui lui permettront de mieux évoluer par la suite. De plus, une conversation totalement dénuée d’aspect professionnel pourra te permettre de te détendre lors de l’entretien et de dévoiler positivement ta personnalité. Du côté du recruteur, cela peut créer une sympathie en ta faveur et peut-être te faire gagner la partie.
